Après plus de 14 ans d’expérience dans le recrutement, j’ai fait un choix clair : ne plus être celle qui repère les candidats, identifie leur potentiel, évalue leurs compétences, techniques comme comportementales, détecte les passerelles possibles d’un poste ou d’un secteur à un autre… sans que sa parole ait réellement de poids auprès des clients.
Je ne voulais plus me retrouver dans une position où, malgré ma connaissance des profils, j’étais cantonnée à un rôle d’exécutante, simple maillon d’une chaîne de décision dont je ne maîtrisais ni les enjeux, ni les finalités.
J’ai donc créé Le Comptoir du Recrutement pour redonner du sens à ce métier, offrir un cadre où l’expertise du recruteur est pleinement reconnue – à la fois par les candidats et les entreprises.
Ma mission aujourd’hui : créer des connexions justes, durables et stratégiques entre des candidats engagés et des entreprises exigeantes. J’accompagne les candidats à chaque étape du processus pour valoriser leur potentiel, tout en conseillant mes clients avec transparence et exigence pour faire émerger les bonnes décisions.
J’ai commencé par des études en psychologie sociale et en gestion des ressources humaines.
J’ai ensuite évolué dans différents environnements : cabinets de recrutement, sociétés de conseil et grands groupes. Au sein de secteurs aussi variés que l’IT, l’ingénierie, la banque, l’assurance, le retail, la défense, l’aéronautique ou encore l’oil & gas.
Au fil des années, j’ai recruté une grande diversité de profils :
Forte de ces expériences, j’ai choisi de me lancer en indépendante, pour proposer un accompagnement plus ciblé, plus humain, et plus aligné avec ma vision du métier.
Aujourd’hui, j’aide principalement les PME et TPE, mais aussi les grandes entreprises à trouver des profils IT et R&D expérimentés.
Mon rôle :
Je suis réactive, je communique clairement et je privilégie les échanges simples et directs.
Mon but est de rendre la prise de poste fluide, sans process lourd, mais en m’assurant de la bonne adéquation des besoins de votre entreprise et du profil du candidat.
Mon objectif est de continuer à développer un réseau solide de candidats et d’entreprises, et de rester proche du terrain.
Je veux que Le Comptoir du Recrutement reste une structure souple, capable de s’adapter vite, et où chaque mission est faite sérieusement.
Créer des connexions justes, durables et stratégiques entre des candidats engagés et des entreprises exigeantes
Accompagner les candidats à chaque étape du processus pour valoriser leur potentiel, tout en conseillant mes clients avec transparence et exigence pour faire émerger les bonnes décisions.